《劳动法》和最低工资规定

2002-11-11 17:28

　　为规范老挝劳务市场，加强对国内劳务和国外劳务的管理，老挝政府于93年1月22日成立了劳动和社会福利部，下设主管劳务的劳动司，并颁布实施了劳动法和最低工资法令等法律法规。

　　劳动法从合同的缔结到终止、工作时间、工作报酬、社会保障、劳动保护、劳动争议的调解等都作了明确的规定。

　　97年10月3日老挝总理府颁布了最低工资的法令，规定非技术性普通工人每月的最低工资为36400基普，或每人每天1400基普。但由于97、98年基普贬值幅度较大，上述最低工资规定实际上无法实行，现普通工人月工资在20－30美元左右。

推荐给朋友

大中小

打印

查看更多评论

商务部网站版权与免责声明：

1、

凡本站及其子站注明“文章类型：原创”的所有作品，其版权属于商务部网站及其子站所有。其他媒体、网站或个人转载使用时必须注明：“文章来源：商务部网站”。

2、

凡本站及其子站注明“文章类型：转载”、“文章类型：编译”、“文章类型：摘编”的所有作品，均转载、编译或摘编自其它媒体，转载、编译或摘编的目的在于传递更多信息，并不代表本站及其子站赞同其观点和对其真实性负责。其他媒体、网站或个人转载使用时必须保留本站注明的文章来源，并自负法律责任。



关于我们经贸新闻商情发布老挝概况政策法规市场调研中老合作老挝外贸投资信息进口商名录